如果你想種植幾天，就種花

如果你想種植幾年，就種樹

如果你想得到永久的成長，就種植理念

思想是最好的投資。企業(yè)發(fā)展必須有優(yōu)秀文化的強(qiáng)力支撐，培育具有鮮明的時代風(fēng)范和濃郁行業(yè)特色的企業(yè)精神，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。

長田實業(yè)創(chuàng)設(shè)的【長田講堂】已成功舉辦九期，通過不斷豐富課堂內(nèi)容和形式，提升管理者專業(yè)水平，涵養(yǎng)“不日進(jìn)則日退”的奮斗精神，以抓鐵有痕、踏石留印的心態(tài)與姿態(tài)履職盡責(zé),在文化浸潤、提升文化軟實力方面具有良好的實效。

12月17日，公司邀請資深講師韓明麗為大家?guī)怼鹃L田講堂】第十講——《卓越績效與良好心態(tài)》。長田實業(yè)黨支部書記、董事長張勇，常務(wù)副總張玲，財務(wù)總監(jiān)張秀利，副總經(jīng)理朱寶剛，朱家片區(qū)改造項目副總經(jīng)理侯淑蘭、周廣武及公司各部門管理者50余人參加培訓(xùn)。

▲植精神沃土 促成長活力

▲公司特邀資深講師韓明麗

▲長田實業(yè)黨支部書記、董事長張勇

▲常務(wù)副總張玲主持本次培訓(xùn)

管理的實質(zhì)是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，在管理過程中還有一個重要影響因素，那就是情緒，正所謂：看不見的情緒影響看得見的管理。韓明麗老師主要闡述了卓越績效的三要素，運(yùn)用“滾雪球效應(yīng)”分析了樂觀與悲觀態(tài)度對情緒及行為的影響，以及優(yōu)先處理情緒的必要性，并結(jié)合典型案例講解了人際關(guān)系發(fā)展有效應(yīng)對的方向，要善于運(yùn)用“五面鏡子”工作法檢視自己，在提升技能方面將大有裨益。

▲互動環(huán)節(jié)

精彩的課程令大家受益匪淺，部分管理者分享了自己在本次培訓(xùn)中的心得感悟。常務(wù)副總張玲通過講述一則《列子射箭》的故事詮釋了優(yōu)秀和卓越的關(guān)系。一個人從普通到優(yōu)秀到卓越，需要修煉積極樂觀的心態(tài)，先處理情緒再處理事情，從而能夠幫助大家實現(xiàn)良好的績效。

董事長張勇發(fā)表講話，他提到，成長是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，而培訓(xùn)是一場自我剖析、自我反思的修行，通過反思提升心理韌性，強(qiáng)化自我發(fā)展。隨著公司“一個核心 兩個提升”品牌戰(zhàn)略項目的不斷推進(jìn)，大家要保持良好的心態(tài)，知行合一，善于總結(jié)，提升管理能力。

追求卓越非一日之功，勇攀高峰非一蹴而就。眺望前景，篤行致遠(yuǎn)，追求完美，臻于至善，應(yīng)當(dāng)成為長田人的思想自覺、情感自覺、行動自覺，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升創(chuàng)新能力，有助于優(yōu)化知識更迭，打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊，每一位長田人敢擔(dān)當(dāng)、能作為，是企業(yè)文化建設(shè)的最美參與者！