勤牛漸隱、嘯虎將至，時光再添年輪，“年度”一詞便給了時間以重量。1月6日，濟南長田實業(yè)有限公司2021年度部門述職會議暨經(jīng)理人測評工作在總部五樓舉行。

長田實業(yè)黨支部書記、董事長張勇，常務(wù)副總張玲，財務(wù)總監(jiān)張秀利，副總經(jīng)理朱寶剛，朱家片區(qū)改造項目副總經(jīng)理侯淑蘭、周廣武出席會議，共有15位部門管理者作述職報告。

各部門管理者緊扣部門實際工作與目標任務(wù)進行系統(tǒng)匯報，運用詳實的數(shù)據(jù)分析、清晰的邏輯思維和精煉的語言表達，對2021年度全年工作進行了全面的總結(jié)與反思，闡述了本部門對“一個核心 兩個提升”的深刻感悟，明確了2022年的工作方向與重點工作規(guī)劃，以及促進公司發(fā)展所提出的意見或建議。

易豐農(nóng)業(yè)在業(yè)態(tài)建設(shè)、文旅運營、扶貧助農(nóng)方面深耕細作，獲得“濟南市扶貧示范點”“濟南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”等榮譽；傳承匠心，龍格黑陶被評為“省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目濟陽黑陶制作技藝”。

華百廣場作為濟陽區(qū)首家城市商業(yè)綜合體，賦能城市美好生活，提升了濟陽人的消費品質(zhì)，2021年客流量約110萬人。在疫情防控工作中，根據(jù)濟陽區(qū)委區(qū)政府的部署，公司積極組織并督促員工、商戶參與新冠疫苗接種，成為全區(qū)首家接種率超過80%的商貿(mào)企業(yè)，副區(qū)長牟曉麗為華百廣場張貼第一張綠標。在提倡科學(xué)定量、厲行節(jié)約的過程中，長田餐飲踐行綠色文明新風(fēng)尚，采用嚴謹?shù)摹?e”標準守護市民“舌尖上的安全”。2021年餐飲門店共接待顧客約15萬人（其中小背簍主題酒樓自2021年11月20日重裝營業(yè)以來，40天內(nèi)接待約1.1萬人）。

深入生活的細節(jié)，長田物業(yè)為業(yè)主營造“歸家即見美好”的溫馨體驗；品聚書吧的文創(chuàng)類項目更加豐富，成為惠及市民精神家園的“城市文化客廳”；職能部門助推公司品牌建設(shè)戰(zhàn)略，完善組織架構(gòu)，優(yōu)化薪酬體系，促進管理能力提升。

不同業(yè)態(tài)的展示，多元思想的交匯，強調(diào)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，面向未來績效。匯報現(xiàn)場亮點頻現(xiàn)，氣氛熱烈，達到了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、明確目標的效果，也為各部門間的交流學(xué)習(xí)搭建了平臺。

述職報告結(jié)束后，由人力資源部主導(dǎo)，實施“2021年度優(yōu)秀經(jīng)理人”測評工作，作為年度評優(yōu)的考量標準。

董事長張勇作總結(jié)講話，他贊揚了各位管理者在本次報告中體現(xiàn)出來的不凡風(fēng)采，并對大家為公司發(fā)展做出的不懈努力及取得的成績給予了充分肯定。本次述職報告既是管理者自身的經(jīng)驗沉淀，更是長田實業(yè)的實踐產(chǎn)出，為完善并落實薪酬及績效考核體系提供依據(jù)。在過去的一年里，公司銳意創(chuàng)新，大力實施品牌建設(shè)戰(zhàn)略，深入推進開展“一個核心 兩個提升”項目，各部門、各子公司精耕不輟，踏實奮進，展示了長田人昂揚向上的精神面貌，希望大家再接再厲，共創(chuàng)輝煌。

長田實業(yè)將以本次會議為契機，秉承“為社會發(fā)展助力 為美好生活加油”的企業(yè)使命，下非常之功，用恒久之力，為2022年工作起好步、開好局夯基固本。