為激發(fā)基層工會(huì)活力，濟(jì)南市總工會(huì)開展“爭(zhēng)創(chuàng)十佳職工信賴的職工之家 爭(zhēng)做十佳職工信賴的娘家人”活動(dòng)。12月31日，濟(jì)南市總工會(huì)公布2021年度濟(jì)南市“十佳職工信賴的職工之家 十佳職工信賴的娘家人”名單，濟(jì)南長田實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)榮獲2021年度濟(jì)南市“十佳職工信賴的職工之家”稱號(hào)。

本次活動(dòng)自2021年9月中旬啟動(dòng)，經(jīng)自主申報(bào)、組織初審、專家投票、網(wǎng)絡(luò)投票、實(shí)地考察、社會(huì)監(jiān)督，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)層層考核與篩選。12月2日，濟(jì)南市總工會(huì)基層工作部部長盧召民、濟(jì)南市總工會(huì)基層工作部副部長周建華、濟(jì)陽區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席王洪亮、濟(jì)陽區(qū)總工會(huì)副主席付偉蒞臨長田實(shí)業(yè)工會(huì)委員會(huì)實(shí)地考察，長田實(shí)業(yè)常務(wù)副總、工會(huì)主席張玲陪同檢查并做專題匯報(bào)。盧部長一行對(duì)長田實(shí)業(yè)的工會(huì)工作成效給予高度肯定。

濟(jì)南長田實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)自成立以來，在濟(jì)陽區(qū)總工會(huì)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的‘職工之家’，把工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”的重要指示，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨工共建，積極踐行“快樂工作 幸福生活”的企業(yè)文化理念，持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，營造和諧健康的勞動(dòng)關(guān)系，職工的“主人翁”意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工素質(zhì)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力不斷提升，企業(yè)發(fā)展彰顯強(qiáng)大活力。

▲筑牢思想根基

公司職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP和閱讀黨史書籍自主學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解黨的思想理論創(chuàng)立、發(fā)展和完善的歷史進(jìn)程；帶領(lǐng)黨員、職工代表赴延川縣梁家河村和延安市楊家?guī)X、棗園等革命圣地進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育，讓黨員、職工更加深刻感知黨史，加深對(duì)紅色文化的理解和認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚職工，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

加強(qiáng)組織建設(shè)，健全管理制度。工會(huì)建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，明確了負(fù)責(zé)人、崗位職責(zé)，健全完善制度，代表職工與企業(yè)開展集體協(xié)商，依法簽訂了《集體合同》《女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》，構(gòu)建橫到邊、縱到底、職責(zé)清晰、管控有力的制度保障，凝聚民心民智。

搭建參與載體，有渠道、有反饋。在涉及員工利益的重大制度或方案出臺(tái)前，工會(huì)會(huì)主動(dòng)征求職工代表意見。日常工作中，工會(huì)定期通過各部門座談會(huì)、一對(duì)一談心談話、董事長信箱、微信群等渠道，解答職工問題，做到條條有批示，步步有回音、件件有落實(shí)，提升職工滿意度。公司創(chuàng)建《長田人》期刊，使職工參與到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中來，保證了職工的發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

▲長田人的【長田人】

工會(huì)每年初公開“我為職工辦實(shí)事清單”，解決職工重點(diǎn)關(guān)注和切身利益問題，接受廣大職工的監(jiān)督考核。

職工文化生活有數(shù)量、有品質(zhì)。國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司為全體女職工開展了“女神走紅毯”活動(dòng)；在五四青年節(jié)開展全體職工徒步活動(dòng)，傳承五四精神，獻(xiàn)禮建黨百年。此外公司開展乒乓球比賽、籃球比賽、團(tuán)建拓展活動(dòng)，增強(qiáng)職工的幸福感。

▲“女神節(jié)”活動(dòng)

“賦?！弊屄毠じ?、更信賴。制定《長田實(shí)業(yè)福利制度》，將福利內(nèi)容、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等制度化。公司對(duì)員工福利共計(jì)十余項(xiàng)，包含節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)福利、工齡津貼、租房補(bǔ)貼等，讓職工感受到關(guān)愛、溫暖。

為幫扶困難職工，長田實(shí)業(yè)工會(huì)成立“長田實(shí)業(yè)愛心互助基金”，幫助因突發(fā)事件和重大疾病導(dǎo)致家庭遭遇特大經(jīng)濟(jì)困難的職工；為獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)優(yōu)才成立了“長田實(shí)業(yè)優(yōu)才獎(jiǎng)勵(lì)基金”，以茲鼓勵(lì)員工重視子女教育，努力為國家培養(yǎng)棟梁之材。在濟(jì)陽區(qū)總工會(huì)開展的“金秋助學(xué)”幫扶活動(dòng)，長田實(shí)業(yè)兩名困難職工子女受到幫助，收到了助學(xué)金和助學(xué)禮包。

▲多維關(guān)懷

一份熾熱，兩支基金：“長田慈善基金”與“善美濟(jì)陽基金”，以愛冠名，與善為伍。

“小屋煥新”到“精神煥彩”：捐建“希望小屋”，讓每個(gè)孩子都擁有屬于自己的星辰大海。

“護(hù)苗”計(jì)劃：呵護(hù)困境兒童，讓長田的關(guān)愛一路“童”行。

“銀齡”計(jì)劃：走訪慰問敬老院老人，為他們帶去心靈的慰藉。

▲與愛偕行

長田實(shí)業(yè)工會(huì)委員會(huì)精心拓展職工幸?？臻g，著力實(shí)施“事業(yè)謀福 薪酬增福 權(quán)益保福 健康助福 愛心送?！蔽宕蠊こ蹋?huì)組織凝聚力不斷增強(qiáng)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，職工幸福指數(shù)持續(xù)提升。今后工作中，長田實(shí)業(yè)工會(huì)委員會(huì)將拓寬工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，夯實(shí)建家基礎(chǔ)、豐富建家內(nèi)容，持續(xù)提升建家滿意度，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代職工之家建設(shè)。